01 — Beira. Borda.
O ponto de contato
A ponte entre a sua empresa e as práticas mais atuais de desenvolvimento. E o marco de uma conquista: onde a visão se expande e uma nova fase começa.
Moldando um futuro do trabalho mais equilibrado.
Desenvolvemos líderes e equipes que entregam resultado sem se perder de si mesmas, com método, ciência e uma boa dose de jogo.
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profissionais impactados por todo o país
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empresas atendidas em território nacional
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horas de programas criados e aplicados
Confiaram na EDGE
Produtividade e bem-estar deveriam andar lado a lado.
As empresas nunca tiveram tantas ferramentas, dados e tecnologia. Mas o que deveria ser vantagem virou times mais ansiosos, distraídos, cansados e desconectados.
- 01 Lideranças promovidas sem preparo
- 02 Conflitos, silos e ruído entre times
- 03 Estresse, absenteísmo e burnout
- 04 Alta rotatividade custando talento
Os três sentidos de EDGE descrevem como trabalhamos.
02 — Gume
O fio da lâmina
Precisão, destreza e acuracidade, sem excessos nem desperdício. Curadoria cuidadosa e entendimento meticuloso de cada cliente para personalizar o que importa.
03 — Margear
Mudar de direção
Mudança fluida, sem resistência. Unimos ciência e método ao poder do humor, da arte e da gamificação para tornar a transformação leve e duradoura.
Preciso, fluido e transformador.
A gamificação faz o aprendizado grudar.
Programas raramente falham pelo conteúdo. Falham por não engajar as pessoas a fazer o que foi proposto. Nosso sistema envolve os participantes com pontos, rankings e recompensas — competições saudáveis que transformam o desenvolvimento em algo que as pessoas querem jogar.
- 01 Aposte suas fichas Pré-work e desafios que valem pontos. Os participantes chegam preparados e disputam desde o primeiro encontro.
- 02 Carta na manga Pílulas de conhecimento entre encontros. Micro-conteúdos que mantêm o aprendizado vivo entre as sessões.
- 03 Recompensas Rankings e prêmios do início ao fim. Competição saudável que transforma desenvolvimento em jogo.
As habilidades que mais importam para os desafios de hoje.
- Shinka Produtividade Sustentável Focar tempo, energia e atenção no que traz resultado, sem abrir mão do corpo e da mente.
- Ubuntu Inteligência Relacional e Comunicação Feedbacks, conversas difíceis e conflitos conduzidos com clareza e assertividade.
- Logos Pensamento Crítico para o mundo digital Avaliar fontes, reduzir vieses e decidir com método em meio ao excesso de informação.
- Eureka Criatividade para resolução de problemas Design thinking, SCAMPER e IA aplicada para transformar ideias em soluções que rodam.
- Catalyst Formação de Lideranças Líderes fortes e humanos, equilibrando resultado do negócio com gestão de pessoas.
- Train the Trainer Formação de Instrutores Os pilares da facilitação para desenhar e conduzir treinamentos com estrutura.
Do encontro único à jornada de longa duração.
Ações pontuais
Palestras e workshops com foco em um tema, online ou presencial. Rápido e direto ao ponto.
Jornadas gamificadas
Encontros sequenciais com pré-work, pílulas e desafios. Pontos e recompensas mantêm a turma engajada do início ao fim.
Cada projeto é desenhado sob medida para o momento da empresa e o perfil dos participantes.
PresencialHíbridoOnlineGravado
Dario S. Kosugi Junior
Fundador e consultor líder
Administrador pela UFPR, com especializações em andragogia, educação inovadora e gamificação. Doze anos entre desenvolvimento humano, educação corporativa e mudança de comportamento, com passagens por Ferrero, ExxonMobil e Conquer, onde foi Head de Educação e Experiências.
Fundou a EDGE em 2019 para criar experiências que vão além do conteúdo inspirador: práticas, memoráveis e capazes de mudar o cotidiano. Rigor no método, sem perder leveza, beleza, humor e humanidade.
12+anos em T&D
30k+profissionais
350+empresas
Leveza na forma. Rigor no fundamento.
Cada conceito vem das referências mais relevantes da atualidade e dos relatórios do Fórum Econômico Mundial sobre as habilidades do futuro.
- Rápido e Devagar
- As Armas da Persuasão
- Flow
- O Poder do Hábito
- Essencialismo
- Empatia Assertiva
Vamos juntos moldar um trabalho mais equilibrado.
Conte o momento da sua empresa. Desenhamos o programa certo — no tema, no formato e no tom da sua equipe.